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尚賢達獵頭顧問試用期感想之五

發布時間:2019-06-24



 

從今年48 入職至今,自己也在獵頭這個行業經歷了兩個多月的時間。一開始從一個什么都不懂的應屆畢業生,到現在已經比較了解整個工作的流程,可以自如地和候選人溝通事項,也正在努力去做一個有擔當的人。之前我對人力資源這個模塊可以說是完全陌生的,也完全沒有接觸過獵頭顧問這個職位,多虧了師傅的指導以及各位同事前輩們的幫助,我才能在公司順利的工作。

 

    而這兩個月以來,從接到第一個某家居公司的獵頭項目開始,我就在不斷的學習過程中。雖然這個職位沒有找到適合的人選,但是我還是從中收獲到了很多東西,從中也鍛煉了自己的溝通技巧以及提高了自己的工作效率。而在這個行業中,心態也必須得調整得很好。比如說在操作福州營銷經理的項目中,我甚至有點抱怨這個企業的挑剔以及難搞。但是后來自己調整了心態,慢慢了解了有些項目的快慢不是自己所以為的樣子,最重要的是把企業心思摸透,與候選人溝通好,在周期內給到合適的資料,才是促成出單的關鍵。后來在操作福州項目的人資經理職位的時候,我很幸運的推薦了兩個人,其中一個安排了面試便通過了。這個職位給予了我工作的更大信心!

 

    在尚賢達這個大家庭里,我不僅學會了工作上的流程,也收獲了和大家的友誼。很慶幸在這樣一個人情味滿滿的公司與大家共同成長,向著自己的目標往前沖!

 

    在過去兩個月的時間里,我總結了自己工作上需要改進的地方以及提升的方法:

 

1、自己的心態需要調整擺正,在工作的過程中需要保持自信心,才能更好的開展工作;

 

2、與候選人的溝通要職業化,專業化,語氣要自信,學會剖析候選人的心理,提高說服力度;

 

3、每個職位都需要認真地做好精準的行業分析,也為將來的職位操作做好鋪墊;

 

4、需要發散思維,在尋找合適的候選人的時候要多確定關鍵字是否準確;

 

5、在與候選人溝通的時候摸清候選人的心理,盡量獲取全面而準確的信息;

自己在目前的工作上還有許多需要改進和落實的地方,但是我會盡快適應這個行業,以最快的速度去改進自己的不足,保持著樂觀的心態,不斷努力、踏踏實實,把手中的事情做到位,盡快成為一位合格的獵頭顧問。

                                          

  尋獵X-GRXX

                                                                                             2019610



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